Vous êtes une entreprise et vous souhaitez attirer de nouveaux talents et fédérer vos collaborateurs ? En quête d’une culture du travail plus alignée avec leurs envies, les talents accordent de plus en plus d’importance à la marque employeur.

C’est pourquoi, il est important de travailler son attractivité pour captiver et recruter les talents que vous souhaitez. Et cela passe par du contenu persuasif, et une communication RH qui fédère vos collaborateurs.

Mais alors, comment comprendre ces nouvelles attentes ? Et comment y répondre ? Comment recruter de nouveaux talents qui vont s’investir au sein de votre entreprise ? On vous explique tout !

 POURQUOI LA COMMUNICATION RH ET LA MARQUE EMPLOYEUR SONT-ILS DES ENJEUX IMPORTANTS EN 2022 ?

Vous souhaitez rendre votre entreprise plus attractive auprès des talents que vous convoitez ? Mais aussi fédérer vos collaborateurs déjà présents ? Imaginez avoir des collaborateurs passionnés, ambitieux et épanouis, mettant la totalité de leur expertise au profit de votre entreprise. Et surtout étant des ambassadeurs de votre marque employeur, ils donnent envie aux talents que vous convoitez de les rejoindre. Tout ceci est possible, en valorisant votre culture d’entreprise.

Ces dernières années ont été source de réflexions pour de nombreuses personnes, notamment au sujet du cadre professionnel. En 2022 la marque employeur est devenue la raison principale des talents pour le choix d’entreprise. Dorénavant, l’épanouissement au sein de l’entreprise et le bien-être quotidien sont indispensables pour les employés.

C’est pourquoi il est important de clarifier votre positionnement, vos engagements et vos valeurs, afin de les faire valoir à vos futurs talents. C’est là que le copywriting intervient dans votre communication RH interne et communication externe de recrutement, dans le but de mettre en avant ce qui vous différencie de vos concurrents.

En communiquant de manière claire et cohérente vous allez accroître votre attractivité, et attirer l’attention des talents que vous convoitez. Mais vous allez aussi fédérer et motiver vos collaborateurs qui vont s’investir pour votre entreprise. En plus d’augmenter votre CA grâce à son investissement, votre collaborateur prendra plaisir à recommander votre entreprise, ce qui ne passera pas inaperçu aux yeux de vos futurs talents.

Mais attirer la perle rare ne suffit pas, il faut aussi la fidéliser !

Là encore le copywriting intervient dans votre communication en insufflant de l’humanité dans vos textes. Ce qui crée une réelle relation avec vos collaborateurs qui s’investissent dans la croissance de votre entreprise.

 COLLABORER AVEC UNE AGENCE DE COPYWRITING POUR HUMANISER VOTRE COMMUNICATION RH 

Toucher, convaincre et recruter grâce à votre culture d’entreprise c’est possible. Mais d’une autre manière que celle réalisée habituellement : en utilisant le copywriting.

Dans un monde où recruter des talents devient de plus en plus compliqué, il est primordial de se démarquer. Et cela passe par une communication RH basée sur la puissance des mots. C’est en humanisant votre façon de communiquer auprès de vos collaborateurs et de vos futurs talents que vous allez les toucher en plein cœur, et les convaincre que vous êtes l’entreprise qui leur faut.

Avec une agence de copywriting vous avez la possibilité de mettre au point une stratégie de communication RH attrayante. Qui va montrer clairement aux talents les bénéfices que vous leur apportez, les valeurs que vous supportez et la mission que vous incarnez. Tant de choses qui vont les motiver à investir leur temps et leur expertise pour vous, pour votre entreprise.

Votre futur talent souhaite intégrer une entreprise à l’histoire forte, qui partage ses valeurs. Une entreprise humaine, qui prend en compte son bien-être en lui proposant un environnement de travail favorable et motivant, où ses aspirations en dehors du temps de travail sont prises en compte. 

Véhiculer sa culture d’entreprise est donc aujourd’hui indispensable, en partageant des valeurs et en cassant une image trop formelle et classique qui ne fonctionne plus. Et c’est en clarifiant vos valeurs à travers des mots persuasifs et convaincants que vous allez motiver et fédérer vos collaborateurs et futurs talents.

Mettez-vous en scène, parlez de vos obstacles, de vos réussites, de vos challenges, de vos difficultés, donnez la parole à votre cible. Permettez à vos collaborateurs et futurs talents de s’identifier à vous, et donc de vous accorder leur confiance. 

Car, oui, c’est en mettant en avant vos valeurs, vos actions et votre « pourquoi » que vous créez un lien de confiance avec votre communauté, que ce soit en interne ou en externe. Vous montrez que vous n’êtes pas là que pour générer du chiffre d’affaires mais aussi pour répondre à une cause, et c’est cela qui motivera le plus vos collaborateurs.

 COMMENT UNE AGENCE DE COPYWRITING VALORISE VOTRE IMAGE D’ENTREPRISE AVEC DU CONTENU RH

Le digital nous offre dorénavant de nombreux canaux de communication, et donc de nombreuses manières de valoriser votre image d’entreprise. Chaque contenu possède son ton, de même qu’une cible ne peut pas être abordée de la même manière qu’une autre.

C’est là qu’une agence de copywriting vous guide, pour déployer une communication RH pertinente. Notamment en segmentant pour employer le bon ton avec la bonne cible, mais aussi pour créer ce sentiment de confiance en utilisant le pouvoir des mots.

En employant le copywriting et le storytelling une agence de copywriting vous aide à vous démarquer de par votre discours et vos valeurs, tout en suscitant l’intérêt de votre cible.

De nombreux contenus reflètent votre marque employeur, et s’adressent directement à vos collaborateurs et futurs talents. C’est sur ceux-ci que l’agence de copywriting s’appuie, afin de les développer, les clarifier et les rendre attractifs, dans le but de créer une réelle connexion et de créer ou valoriser votre culture d’entreprise.

Parmi les contenus RH qui peuvent être transformés en contenus attrayants et pertinents, vous retrouverez :

• Le site web pour expliquer quel est votre “pourquoi”.
• Votre livret d’accueil pour partager les valeurs de votre entreprise.
• Les newsletters pour entretenir ce lien de confiance.
• Les campagnes de communication interne pour faire passer votre message à la bonne cible.
• Et les campagnes de recrutement pour attirer les talents que vous convoitez.
• Les scripts vidéo pour attirer l’attention en quelques secondes.
• Votre booklet pour le rendre attrayant et authentique.
• Vos réseaux sociaux pour créer un lien de proximité.
• Et les captions de vos pages LinkedIn pour accroître votre visibilité auprès de nouveaux talents.

Autant de supports pour valoriser votre image d’entreprise à travers votre communication RH. Afin de motiver et de fédérer vos collaborateurs, mais aussi de captiver et recruter les talents que vous convoitez.

 CAMÉLÉON DES MOTS, UNE AGENCE DE COPYWRITING QUI MET EN AVANT VOS VALEURS POUR ATTIRER VOS TALENTS

Chez Caméléon des Mots, nous sommes experts pour nous glisser dans la peau de votre entreprise sans jamais altérer son ADN. Nous rendons votre culture d’entreprise plus attractive et engageante aux yeux de vos collaborateurs et futurs talents, en répondant à leurs nouveaux besoins.

C’est en communiquant de façon stratégique sur vos valeurs, vos missions et votre vision que vous augmentez l’attractivité de votre entreprise. Et c’est lorsque que vous humanisez votre communication interne et externe, que vous allez vous différencier et créer un lien émotionnel autour de votre culture d’entreprise. 

En ayant une image plus humaine, plus émotionnelle et plus attractive, vous allez fédérer vos collaborateurs, qui vont aimer travailler avec et pour vous. Cette réussite interne se reflétera lors des recrutements de vos talents. Et ceux-ci n’hésiteront pas à vous choisir vous, grâce à l’attractivité qui rayonne de votre communication RH.

Et lorsque que vous avez des collaborateurs engagés, et des talents motivés, vous ne pouvez qu’accroître vos résultats.

– Mélanie est une de nos académiciennes à l’Académie du Copywriting. 

Familiarisée avec les techniques SEO, nous l’avons enrôlée dans l’équipe de Caméléon des Mots le temps de 4 articles de blog en suivant des briefs précis et nos remarques au cours de la rédaction. 

A-t-elle réussi son exercice selon vous ? N’hésitez pas à commenter les articles ! 

Vous souhaitez inspirer vos talents avec votre culture d’entreprise ? Et les fidéliser ?
Vous voulez mettre en avant vos valeurs d’entreprise ? Et vous différencier lors des recrutements ?
Mais aussi, fédérer vos collaborateurs pour en faire des collaborateurs impliqués ? 

Discutons dès maintenant de vos objectifs !